人才理念
人才是企業(yè)的生存之本，人力資源是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，持續(xù)引進(jìn)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力的員工，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作，培養(yǎng)出技術(shù)、管理、生產(chǎn)等領(lǐng)域的人才，是我們?nèi)瞬艖?zhàn)略的核心內(nèi)容。人才觀念：勝任本職工作就是人才；創(chuàng)新開(kāi)拓就是優(yōu)秀人才。用人原則：讓合適的人，做合適的事； 人盡其才，優(yōu)勝劣汰。
伯特利秉承“以德為先，專(zhuān)業(yè)為本，勇于創(chuàng)新，追求卓越”的用人理念，憑借獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和以人為本的企業(yè)精神，以公平、公正、公開(kāi)的原則，建立科學(xué)的人才體系，從而確保每一個(gè)有思想、有能力、有熱情的人都能發(fā)揮自己的才干。
堅(jiān)持以人為本、立德立業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提供開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境，建立精簡(jiǎn)高效、公平競(jìng)爭(zhēng)、奮發(fā)向上的激勵(lì)機(jī)制，使員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，自身能力實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍。大力營(yíng)造“事業(yè)凝聚人、舞臺(tái)鍛煉人、情感留住人、高薪回報(bào)人”的環(huán)境和氛圍，培養(yǎng)有”責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取精神、包容之心、感恩之懷“的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才隊(duì)伍，使之成為企業(yè)做大做強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的中流砥柱，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏共享。
